TesuTemoは
会社のファンである社員のリアルな声を活用したテスティモニアルビデオによって、
企業への信頼や親近感を高め、採用力の向上をサポートします。
インターネットやSNSの普及により、あらゆる情報が手軽に手に入るように なり、何が正しく、自分にとって必要か判断ができない
・・信憑性のある、リアルな声を求めている
HPやパンフレットのような従来通りの文字や静止画に比べ
情報量が豊富で、視覚的にも訴えかける動画によって情報収集をしている
・・より関心をひく動画コンテンツを求めている
SNSが浸透している社会
一方的な発信だけでは、ターゲットとする大学生の行動意欲を促し安定的な信頼を得ることは不可能な時代となりました
実際の使用感を口コミ（生の声）として検索し、行動する時代であるからこそ大学生にリアルな生の声を届けることが最重要となります
社員をファンへと昇華させ、ファンから人材を採用するマーケティング手法 Fan Voice Marketing (FVM)を確立した仕組み
それが「TESUTEMO」です
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① SNS
・SNSから情報を手に入れているターゲット層と繋がります。
・広範囲なエンゲージメントを得られる強力な手段。
・インタビュー動画は視覚的魅力でシェアされやすく、SNSでの拡散を促進します。
② 採用説明会
・企業の雰囲気や⽂化、職場環境を視覚的に伝え、求職者に印象強く認知してもらいます
・他の企業との差別化します
・短時間で、求職者の関⼼を引きつけます
・求職者はその企業で働くイメージを具体的に持ちやすくなります
③ 企業の採用ページ
・企業のリアルな雰囲気と⽂化を伝え、求職者の信頼を得ると共に、応募意欲を⾼めます
・企業の雇⽤ブランディングを強化します
・職場環境や社員の表情、熱意などを直接伝えられます
④ 採用サイト
・応募する際の意思決定を後押しする効果になります
・多様な職種を効率よく⽐較できます
・マイナビなど、採用サイトも縦動画のショートムービーを導入しています
全てオンラインで行うので、従来の現地での撮影と比べ
やり取りの時間が大幅に減り、担当者さま、被写体さまの負担がはるかに少ない
お悩み、課題に対して、TESUTEMOを活用した、オーダーメイドの解決方法をお伝えします
最適な人物像のイメージまでお伝えし、それに合わせて、候補者を選んで頂きます
あとはTESUTEMOにお任せください。動画が形となれば、発信するだけです
リアルな声でターゲットとなる人材の共感を生み
社員の声と、映像制作の豊富な実績が安価で手に入る採用の動画プロモーション。
