人は、広告よりも「人の声」で意思決定する。テステモは、企業のリアルな声をオンライン完結で収録します。
Real Voices.
Better Decisions.
人材を採用する
社員のリアルな声で、人材と出会う。求職者が入社後の働き方を具体的にイメージできる動画を、オンライン完結で制作します。
応募前に職場のリアルが伝わり、採用のミスマッチが減る
限られた人員でも、続けて発信できる素材になる
顧客を増やす
お客様のリアルな声で、次の顧客と出会う。信頼できる第三者の声で、商品・サービスの本当の価値を届けます。
見込み客の不安を解消し、購買を後押しする
商談やWebサイトで、検討中の相手にそのまま渡せる
横型は採用サイトやWebサイト・イベントで「しっかり伝える」ために
縦型はSNSで「見つけてもらう」ために
オンライン完結だから、担当者さまの負担を抑えたまま進められます。まずはご相談ください。
お問い合わせ人は、広告より
「人の声」で決める。
買う前にレビューを読み、応募する前に口コミを調べる。先に体験した人の声を信頼して判断する時代。
でも、自社の採用にも、サービスの導入検討にも、信頼できる「レビュー」がない。
重要な意思決定ほど「信頼できる声」が届いていない。
情報は発信しているのに、
伝わらない。
採用サイトもサービス資料もSNSも用意しているものの、
どこの会社も同じことを書いているように見え、他社との差別化ができない。
応募にも、問い合わせにもつながらない。
結果 → 採用ではミスマッチが起き、商談では決めきれない見込み客が残る。
本当に必要なのは、「実際に選んだ人のリアルな声」
Solution
テステモは、
リアルな声で
伝えます
実際にその会社で働く社員、その商品・サービスを選んだ顧客へのインタビューを通して、判断につながる情報を動画で届ける
表情、温度感、本音まで含めて伝えることができる
オンライン完結で、従来の現地撮影より担当者の負担がはるかに少ない
求職者・見込み客が「自分に合うか」を判断できる材料になる
採用サイト・サービスサイト・SNSにすぐ使える素材として納品
文字や写真では
伝わらない
表情、温度感、本音まで含めて伝えることで、信頼できる判断材料を提供します
たった3ステップ
打ち合わせ
課題をヒアリングし、最適な活用プランをご提案します
候補者選び
最適な人物像のイメージまでをお伝えし、それに合わせて、候補者を選んで頂きます
できあがり
あとはTesuTemoにお任せください。動画が完成すれば、発信するだけです
全てオンラインで行うので、従来の現地での撮影と比べ、やり取りの時間が大幅に減り、担当者さま・被写体さまの負担がはるかに少ない
テステモが選ばれる理由
他の情報では分からない「本音」を、動画で。
リアルな判断材料
実際に働く人・使った人の声だから、自分に合うかどうかが具体的にわかる
本音が見える
文章では見えない、表情や言葉の温度感まで伝わる
ミスマッチを防ぐ
入社前・導入前にリアルを知ることで、期待とのズレを減らす
オンラインで完結
インタビューから納品まで、すべてオンラインでスピーディに
Trusted By
導入実績
すでに、リアルな声の価値に気づいた企業が活用を始めています
お問い合わせ
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Chris Moore
クリス・モア
Yosuke Kinoshita
木下陽介